Líderes

Líder es aquella persona o empresa que se toma como guía o inspiración, que pone en movimiento a un grupo; sin embargo hay varios tipos de líder, aquí te presentamos una pequeña clasificación basada en el modelo de Reddin de los estilos gerenciales:

El núcleo de esta teoría es la afirmación de que el comportamiento gerencial está compuesto por dos elementos básicos: existe el gerente “orientado hacia la tarea” (O.T.) y el gerente “orientado a las relaciones” (O.R.) y la mezcla en proporción de estos da lugar a 4 estilos básicos:

  1. Integrado (se caracteriza por la orientación integrada hacia las relaciones y la tarea)
  2. Dedicado (se destaca por la exclusiva orientación a la tarea)
  3. Relacionado (se caracteriza por la exclusiva orientación a las relaciones)
  4. Separado ( se distingue por la deficiente orientación hacia las relaciones y hacia la tarea)

Esos cuatro estilos básicos pueden tener un equivalente más efectivo o menos efectivo dando lugar así a ocho estilos gerenciales que constituyen una utilización respectivamente más eficaz o menos eficaz de los cuatro estilos básicos. Así:

¿Qué tipo de líder crees que eres? …¿qué tipo de líder quisieras ser?

 

Si quieres saber más sobre la teoría de Reddin puedes revisar este link🙂
http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia/teoria-del-desarrollo-organizacional.htm

 

 

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